COLEGIO PÚBLICO DE LA ABOGACÍA DE LA CAPITAL FEDERAL
INFORME DE GESTIÓN 2022 - 2024
I. LO QUE HICIMOS
Hace casi dos años asumimos la gestión del Colegio Público de la Abogacía e hicimos frente a un gran desafío. Nos encontramos con un Colegio que mantenía la mayoría de sus servicios suspendidos, como si estuviese vigente la cuarentena: sin estructura organizacional, con una injustificable cantidad de cargos jerárquicos sin funciones definidas, con áreas sin misiones instauradas y con una administración que se podría calificar como “hogareña”.
En este contexto, más que alarmante, nos propusimos cuatro objetivos primordiales:
1.
organizar el Colegio de una manera profesional;
2.
hacerlo eficiente;
3.
abrirlo a los/as matriculados/as, y
4.
comenzar a defender el ejercicio de la profesión.
Así, optimizamos y ampliamos los servicios para el/la matriculado/a, trabajamos para que las acciones y todos los esfuerzos de la institución estén alineados dentro de un plan orgánico que potencie el funcionamiento del Colegio sobre la base de un uso racional, adecuado y eficiente de sus recursos.
Nos enfocamos en ordenar las diferentes áreas del Colegio, asignarle competencias y funciones claras a cada una. Logramos que estén interconectadas entre sí a través de indicadores de gestión y procesos que permitiesen establecer metas claras y así poder cumplirlas.
Asimismo, se trabajó en la asignación específica del presupuesto para cada uno de los objetivos planteados, con una adecuada utilización de recursos. Esta acción permitió optimizar el resultado de la gestión.
Además, se abrió el Colegio. Se hicieron diversas remodelaciones, entre ellas, la del bar y salón del segundo piso.; Facilitamos nuevamente los trámites para los/as matriculados/as (p. ej.: la renovación de las licencias de conducir); se amplió la oferta de cursos de capacitación, y se instalaron salas de coworking, para adaptarnos de esta forma a las actuales formas de trabajo.
Desde el primer día se ejerció una férrea defensa de los intereses de los/as matriculados/as y de sus honorarios; no solo frente a proyectos legislativos que de aprobarse afectarían el ejercicio de la profesión, sino también contra manifestaciones discriminatorias hacia los/as abogados/as.
II. DEFENSA DE LA ABOGACÍA
Conscientes de los nuevos desafíos en el ejercicio de la profesión, desde el inicio de la gestión nuestro objetivo fue la defensa de los/as matriculados/as. Por ello, nos enfocamos en acciones dirigidas a mejorar la situación de los profesionales y brindarles herramientas para mejorar sus habilidades. Sabemos de los desafíos que implica el ejercicio de la profesión en la actualidad y, por ello, desde el Colegio debemos acompañar a los/as matriculados/as en este camino. A continuación, se detallan las acciones realizadas:
Actualización automática de la UMA (Ley 27.423)
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Desde el inicio de la gestión tomamos como prioridad la defensa de los honorarios profesionales. Las demoras en la actualización de la unidad de medida arancelaria (UMA), afectan el desarrollo profesional de los matriculados/as. Por ese motivo, solicitamos permanentemente la actualización de la UMA a la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
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Ante las demoras de la Corte en la actualización del valor de la UMA, tras la actualización de los haberes para los empleados judiciales, reiteramos los pedidos ya realizados.
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Para evitar que en el futuro se repitiera esta compleja situación, se presentó una nota fundada para solicitarle a la Corte Suprema que fije un criterio por el cual la determinación del valor de la UMA se realice en forma automática, de manera tal que, en la misma acordada que disponga el reajuste de haberes judiciales, se actualice el valor de la UMA.
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Como resultado de estas acciones, la Corte Suprema resolvió que se actualice en forma automática el valor de la UMA tras cada aumento salarial del personal y funcionariado judicial. La medida fue dispuesta por el alto tribunal en la Acordada N° 30/23, que hizo lugar a un pedido que había realizado en reiteradas oportunidades nuestra gestión.
Agenda común de la Abogacía
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Junto al presidente de la Federación Argentina de Colegios de Abogados (FACA), se convocó a todos los miembros del Consejo de la Magistratura de la Nación que representan los estamentos de la Abogacía con el objetivo de defender los intereses en unidad. Trazamos como principales ejes de gestión la aprobación de la mayor cantidad de ternas posibles y la celeridad en los concursos. También se conversó sobre las restricciones que encuentran los/as abogados/as en los concursos.
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El Colegio fue invitado por la FACA a una reunión con el Consejo Federal del Notariado, con la participación del presidente del Colegio de Escribanos de la Capital Federal y del presidente del Colegio de Escribanos de la Provincia de Buenos Aires, en la que se transmitió que los/as abogados/as consideran que no es correcto el proyecto de sucesiones notariales. Se acordó la publicación de un comunicado conjunto.
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Se efectuó un encuentro con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico de la Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo, para evaluar la posibilidad de implementar programas de capacitación en conducta empresarial responsable.
Respuesta a los ataques a la Abogacía
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Con respecto al Proyecto de Ley de Sucesiones Notariales el Colegio hizo saber su férrea oposición, toda vez que conculca la Constitución Nacional en cuanto a la potestad jurisdiccional exclusiva de los jueces, que no puede ser delegada en escribanos ni en ningún ámbito administrativo.
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Ante el proyecto de reforma de la Ley de Lavado de Activos, que puso al abogado como sujeto obligado a informar, el Colegio solicitó ser escuchado, y logró participar de una reunión conjunta con las comisiones de Legislación General, Finanzas y Penal de la Excma. Cámara de Diputados de la Nación. Asimismo, se envió a esta Cámara el Dictamen de la Comisión de Compliance en el que se detalla la postura de este Colegio.
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Se emitió un pronunciamiento sobre el proyecto que impulsa el legislador Hernán Reyes para modificar los honorarios de los mandatarios. A raíz de las críticas realizadas, el legislador se contactó con el Colegio para conversar al respecto.
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Se puso en conocimiento de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil como así también de la ANSES sobre las quejas acercadas por los matriculados y matriculadas respecto de la gran demora en el despacho de las presentaciones y fijación de audiencias. Pudimos articular, en ambos casos, mesas de diálogo para encausar los reclamos.
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Cuestionamos la Circular N° 22/23 de la ANSES que excluye la representación de los abogados para los trámites y afecta su derecho a trabajar, a la vez que desconoce las reglas del mandato establecidas en el Código Civil y Comercial. A tal efecto, el Colegio presentó una acción de amparo y acompañó otra acción amparo promovida por parte de un grupo de abogados. Gracias a estas acciones logramos que se deje sin efecto la medida y, así, se admitió la actuación y representación de los abogados.
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Enfrentamos con dureza las sucesivas expresiones publicadas y difundidas que refieren a la “industria del juicio”. El Colegio se manifestó con contundencia de forma pública en contra de estas manifestaciones.
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Nos pronunciamos por el rechazo al proyecto de ley para la disolución del matrimonio mediante trámite administrativo, para defender el insustituible rol de los/as abogado/as, únicos/as capacitados/as para garantizar la validez y el respeto de los derechos involucrados en un proceso.
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Actuamos con premura tanto ante el dictado del DNU N° 70/23, como del proyecto llamado “Ley Ómnibus”, y expresamos la preocupación del Colegio al no respetarse los requisitos de habilitación constitucional que establece la Corte Suprema. Cada uno de los institutos emitió dictamen, que pusimos en conocimiento de la matrícula y de las autoridades de los distintos bloques legislativos.
Servicios para el ejercicio de la profesión
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Se logró que el Banco Ciudad otorgue a los/as matriculados/as un crédito 0personal a tasa preferencial para equipamiento tecnológico.
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Actualmente, el Colegio se encuentra en tratativas con el Banco Ciudad para incorporar la opción de pago de aranceles dentro de los pagos judiciales.Se dio de alta el servicio para otorgar licencias de conducir y correrá por cuenta del Gobierno de la Ciudad el costo de todos los insumos para hacer los exámenes.
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Se incorporó un nuevo beneficio para los/as noveles abogados/as dentro del plan de modernización, que consiste en el acceso gratuito y permanente a los beneficios de El Dial, como también a los cursos de capacitación en materia de daños y perjuicios, honorarios, etcétera.
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Firmamos con el Dial.com, un convenio a través del cual todos/as los/as matriculados/as pueden acceder a un servicio de información jurídica online sin cargo.
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En conjunto con el Consejo de la Magistratura de la CABA se está instalando un servicio de inscripción que otorga a los usuarios la firma digital para litigar en el Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires.
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Conseguimos una nueva forma de tramitación ante el Registro de la Propiedad Inmueble, por la cual se habilitó una solicitud web de informes de dominio a través de una modalidad urgente-exprés, que suplanta al trámite personal.
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En el marco del proceso de innovación, se digitalizaron 22 trámites y se encuentra en trámite el proceso de despapelización de todos los trámites del Colegio a través del expediente digital.
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Al año de gestión logramos que la Corte Suprema se expidiera sobre la presencialidad del personal del Poder Judicial de la Nación.
Participamos en modificaciones del sistema Lex 100
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Se conformó un grupo de trabajo en materia de informática, en conjunto con la Corte Suprema y el Consejo de la Magistratura de la Nación, con el objeto de transmitir los reclamos de los/as matriculados/as referidos al funcionamiento del sistema Lex 100, y así trabajar en el desarrollo de soluciones que mejoren el servicio. A través de esta labor, se implementó la gestión del libro digital para visualizar mejor el expediente. Ello dio lugar a que los/as matriculados/as puedan desplazarse por todas las hojas, como lo permite un e-book o libro electrónico tradicional.
Reuniones con la CSJN y Cámaras. Requerimientos
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Nos reunimos con el presidente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, Dr. Horacio Rosatti para tratar la situación del sistema informático Lex100 en cuanto a su operatoria y diversidad de criterios adoptados por los tribunales en los expedientes.
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Se solicitó la gestión conjunta entre las dos unidades que deben trabajar en cooperación y que estaban separadas (área Informática del Consejo de la Magistratura y la de la Corte). También se solicitó que los jueces estén presentes en las audiencias y se plantearon las arbitrariedades que existen en la regulación de los honorarios.
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Ante la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil el Colegio planteó su preocupación ante el incumplimiento de los jueces, quienes no exigen el pago del bono de derecho fijo. Se trató también el tema de las audiencias del artículo 360, con foco en las ausencias reiteradas de los jueces. Se acordó establecer un mecanismo de interacción permanente entre ambas partes que permita un intercambio fluido de inquietudes para así generar un vínculo de trabajo dinámico.
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Con el propósito de unificar criterios y no entorpecer el ejercicio de la profesión, se aprobó la propuesta de la Secretaría General: un protocolo para la confección de documentos a confronte.
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Se coordinó con la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial un enlace con el fin de acercar observaciones, comentarios y reclamos de los/as matriculados/as. Se trasladó la preocupación por las asimetrías observadas entre los distintos juzgados con respecto a la presencialidad. También se intercambiaron inquietudes específicas del fuero que interesan profundamente a la profesión, tales como el valor dólar en el contexto inflacionario actual y la conveniencia de unificación de criterios.
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En la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, fuero de gran preocupación para los matriculados, se intercambiaron posiciones sobre el uso de la plataforma Zoom que bajo la forma de suscripción gratuita sólo permite reuniones con una duración máxima de 40 minutos, lo cual afecta el desarrollo de las audiencias. Se enviaron notas formales al Consejo de la Magistratura para solicitar que se mejore la presentación del servicio en cuanto a la extensión temporal de las reuniones. Por otro lado, mediante la firma de un convenio de cooperación se habilitó al Colegio el sistema de réplica en los programas de cálculo de liquidaciones utilizados por los juzgados, lo que procura un notable beneficio para ejercicio profesional.
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En la Cámara Federal de Casación Penal solicitamos que se respete el principio de concentración de las audiencias en los juicios orales. También transmitimos la preocupación ante el abuso en la práctica de las audiencias virtuales, a partir de recalcar la asimetría existente entre muchos tribunales en relación con las audiencias presenciales.
Vínculos con otras instituciones
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Se firmó un convenio para avanzar en una agenda común en materia de género con el Colegio de Abogados de La Plata.
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Con el Colegio de Abogados del Paraguay se firmaron varios convenios de cooperación.
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Junto a las autoridades recién electas del Colegio de la Abogacía de Madrid, se acordó la elaboración de un convenio general para llevar adelante iniciativas específicas. Nos han ofrecido la posibilidad de que los/as matriculados/as puedan realizar cursos de capacitación e incluso hacer pasantías en España, financiadas por el mismo Colegio de Madrid.
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Con el Centro Iberoamericano de Arbitraje, organismo que resuelve controversias legales internacionales de carácter comercial tales como inversiones, conversamos sobre la posibilidad de firmar un convenio para integrar un registro iberoamericano de árbitros internacionales para pequeñas y medianas empresas a los listados a cargo del Centro.
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Se dialogó con el secretario general de la Conferencia de Ministros de Justicia de Iberoamérica (COMJIB), para que el Colegio integre un trabajo conjunto que realice estudios y conferencias en materia de acceso a la justicia.
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Se recibió a la presidenta de la Unión Internacional de la Abogacía, para conversar sobre la posibilidad de realizar algunas actividades académicas en común.
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Se organizó en el Colegio una jornada con la jueza Joanna Korner de la Corte Penal Internacional, y se abrió un registro para quienes deseen calificar para litigar ante este Tribunal en la asistencia jurídica de sospechosos, imputados y víctimas de graves crímenes en materia de delitos de lesa humanidad, crímenes de guerra y genocidio.
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Nos reunimos con el presidente del Instituto de Gobernanza Empresarial y Pública, asociación que agrupa a directivos de empresas, con la finalidad de ocupar la plaza creada para integrar un órgano asesor junto a representantes de distintas entidades como el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, la Asociación de Magistrados, IDEA y otras.
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Se firmó un convenio de cooperación con el Consejo Profesional de Ciencias Económicas con el objeto de coordinar un grupo de trabajo para hacer talleres, seminarios y cursos de utilidad para contadores/as y abogados/as.
Convenios
Los convenios de cooperación con otros organismos son herramientas poderosas para fortalecer el impacto de la institución, promover la colaboración, acceder a recursos adicionales y mejorar su posición en el panorama global. Estas alianzas estratégicas son fundamentales para enfrentar los desafíos complejos que enfrentan las organizaciones en la actualidad y para lograr un cambio positivo en la sociedad.
Al establecer alianzas con otros organismos, se pueden combinar recursos, capacidades y conocimientos para lograr objetivos comunes de manera más eficiente y efectiva. Esto permite aprovechar las fortalezas de cada parte involucrada, para abordar desafíos más grandes o alcanzar metas más ambiciosas.
Así se concretaron una serie de convenios que, a la fecha, han facilitado el acceso a recursos financieros, tecnológicos, humanos y logísticos, así como conocimientos, experiencias, buenas prácticas y aprendizaje de enfoques innovadores.
Las instituciones con las que celebramos estos convenios son:
GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES (GCBA) - Convenio para instalación de puestos de vacunación Covid-19 en Sede CPACF |
FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES - Convenio Marco |
FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES - Convenio Específico Nº 1 |
GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES (GCBA) - Convenio para instalación de puestos de vacunación Covid-19 en Sede CPACF |
DIRECCION GENERAL DE HABILITACION DE CONDUCTORES GCBA - convenio especifico de colaboracion |
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION Y ASISTENCIA TECNICA |
CONSEJO DE LA MAGISTRATURA CABA - ADENDDA AL CONVENIO MARCO DEL 2015 |
CONSEJO DE LA MAGISTRATURA CABA -ACTA ACUERDO Nº 3 |
UTEDYC - ACTA ACUERDO (Licencia Especial para Víctimas de Violencia de Género y Licencias por Nacimiento o Adopción) |
COLEGIO DE ABOGADOS DE LA PLATA (CALP) - MARCO DE CONCERTACION DE PROGRAMAS DE COOPERACION EN LA EJECUCION CONJUNTA Y COORDINADA DE PROYECTOS DE DIFUSION DE ACT. |
CENTRO DE FORMACION JUDICIAL CABA - ACTA COMPLEMENTARIA Nº 1 |
CENTRO DE FORMACION JUDICIAL CABA - CONVENIO MARCO DE COOPERACION, ASISTENCIA TECNICA Y COMPLEMENTACION |
SECRETARIA DE DEPORTES CABA (SECD) - CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
ALBREMATICA S.A. |
ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE TOLEDO |
ALBREMATICA SA - S- CONVENIO |
CENTRO SIMON WIESENTHAL PARA AMERICA LATINA – DELEGACION DE ASOCIACIONES ISRAELITAS ARGENTINAS – ASOCIACION DE ABOGADOS JUDIOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (NAJENSON, HERNAN Y OTROS) S- ACTA ACUERDO - ADHESION A LA DEFINICION DE ANTISEMITISMO DE LA IHRA |
AGENCIA DE SISTEMAS DE INFORMACION (ASI) S/ ACUERDO OPERATIVO DE SERVICIO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS ELECTRONICOS (SADE) |
CONSEJO DE LA MAGISTRATURA CABA - ACTA ACUERDO ESPECIFICA Nº 2 COMPLEMENTARIA AL CONVENIO MARCO - CMC |
LA LEY S.A.E.I. (THOMSON REUTERS ) S/ CONVENIO |
GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES (GCBA) - Convenio para instalación de puestos de vacunación Covid-19 en Sede CPACF |
ASOCIACION ARGENTNA DE ETICA Y COMPLIANCE (AAEC) S/ MEMORANDUM DE ENTENDIMIENTO (MDE) |
COLEGIO DE BOGADOS DE RIO CUARTO CORDOBA S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION |
ADDENDA - GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES (GCBA) - Convenio instalación de puestos de vacunación Covid-19 en Sede CPACF |
CENTRO DE FORMACION JUDICIAL CABA - ACTA COMPLEMENTARIA Nº 2 |
CONSEJO DE LA MAGISTRATURA DE ENTRE RIOS S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
CPCE CABA S/ CONVENIO MARCO DE COOPERACION RECIPROCA |
FACA S/ACUERDO |
ASOCIACION DE MAGISTRADOS Y FUNCIONARIOS DE LA JUSTICIA NACIONAL (AMFJN) S/ MARCO DE COLABORACIÓN INSTITUCIONAL |
COLEGIO DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE SAN ULIS |
COLEGIO DE ABOGADAS Y ABOGADOS DE GENERAL ROCA |
UNIVERSIDAD DE SAN ISIDRO ( DR. PLACIDO MARIN) - CONVENIO MARCO D ECOLABORACION |
ACTA ACUERDO Nº 1 COMPLEMENTARIA- CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO |
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO S- CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
UNIVERSIDAD NACIONAL RAUL SCALABRINI ORTIZ S- CONVENIO MARCO DE COLABORACION |
CENTRO CULTURAL DE LA COOPERACION – CCC-FLOREAL GORINI s/ convenio (Benef. Mat.) |
ASOCIACION GREMIAL DE ABOGADOS DEL ESTADO (AGAE) S- CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
UNIVERSIDAD AUSTRAL S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE BS. AS. - CONVENIO ESPECIFICO Nº 4 |
ASOCIACION DE FISCALES Y FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PUBLICO FISCAL DE LA NACION S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
COLEGIO DE ABOGADOS DEL DEPARTAMENTO JUDICIAL DE MORON S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
COLEGIO DE ABOGADOS DE SAN NICOLAS S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
UNIVERSIDAD ARGENTINA DE LA EMPRESA (UADE) S/ CONVENIO ESPECIFICO DE COOPERACION "CLINICA JURIDICA GRATUITA" |
CAMARA ARGENTINA DEL LIBRO - ACTA COMPLEMENTARIA Nº 1 AL CONVENIO MARCO |
CAMARA ARGENTINA DEL LIBRO S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
ACTA ACUERDO Nº 4 COMPLEMENTARIA AL CONVENIO MARCO - CONSEJO DE LA MAGISTRATURA CABA |
ACTA ACUERDO Nº 5 COMPLEMENTARIA AL CONVENIO MARCO - CONSEJO DE LA MAGISTRATURA CABA |
ACTA ACUERDO Nº 6 COMPLEMENTARIA AL CONVENIO MARCO - CONSEJO DE LA MAGISTRATURA CABA |
CONSEJO PROFESIONAL DE INGENIERIA AGRONOMICA S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION |
INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES (INCAA) S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION |
ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DEL CUSCO S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA S/ CONVENIO MARCO DE COLABORACION INSTITUCIONAL |
COLEGIO DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA PRIMERA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DE MENDOZA |
BANCO CIUDAD DE BUENOS AIRES S/ CONVENIO - PAGO DE ARANCELES Y MATRICULAS A TRAVES DE PLATAFORMA DE PAGOS JUDICIALES |
IJ INTERNATIONAL LEGAL GROUP (CAMPUS ON LINE) - (WOLAP) |
UNIVERSIDAD DEL SALVADOR (USAL) S/ CONVENIO ESPECIFICO (PRACTICA PROFESIONALIZANTE) |
CLUB DE ABOGADOS MEDIADORES |
CENTRO CULTURAL DE LA COOPERACION – CCC-FLOREAL GORINI s/ convenio (Benef. Mat.) |
INSTITUTO DE LA VIVIENDA DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES (IVC) |
FORO DE ABOGADOS DE SAN JUAN S- CONVENIO MARCO DE COLABORACION |
Colegio con perspectiva de género
Las políticas que fomentan la diversidad e inclusión, empoderan a las personas de género diverso y crean un ambiente respetuoso benefician tanto a la institución como a la sociedad en general. En este marco, se tomaron las siguientes acciones concretas:
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Erradicamos del texto de las credenciales la antigua leyenda que decía “credencial de abogado” y la sustituimos por “credencial profesional”.
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Firmamos un Acta con la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) para los empleados del Colegio, a través del cual se acordó dar diez días de licencia por año a quienes hayan sufrido violencia de género y, por otro lado, extendimos de veinte a treinta días el lapso de licencia al progenitor o progenitora no gestante.
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Implementamos la denominación no oficial “Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal”.
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Implementamos un programa preventivo de capacitación de la Ley Micaela, de carácter obligatorio para los/as aspirantes a la matrícula.
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El 8 de marzo de 2023 (Día Internacional de la Mujer) realizamos el acto de inauguración del “Banco Rojo” –ubicado en el hall del edificio de Av. Corrientes 1441–, como símbolo mundial contra la violencia de género. En la misma oportunidad homenajeamos a las primeras abogadas de la Argentina, Dras. María Angélica Barreda y Celia Tapias, mediante la colocación de dos placas de reconocimiento, también ubicadas en planta baja.
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Desarrollamos un taller sobre La Ley de Identidad de Género en el Ejercicio Profesional. Varios expositores disertaron sobre los planteos judiciales respecto de la Ley N° 26743 para garantizar el derecho del ejercicio profesional a todos los colectivos y que no haya discriminación.
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Creamos el Registro de abogados y abogadas especialistas en violencia y discriminación contra las mujeres y personas LGTB. La creación de este registro, que se encuentra en etapa de implementación, significa para los/as matriculados/as la posibilidad de acceder en forma gratuita a una capacitación avalada por el Colegio y por instituciones especializadas en temática de género y diversidad, como también la posibilidad de desarrollarse en otras áreas de ejercicio profesional.
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Realizamos gestiones ante la CSJN, y en breve contaremos en nuestra página web con el link de acceso directo al Programa de Capacitación en Perspectiva de Género, obligatorio para quienes deseen postularse a concursos públicos para magistrados.
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Desde la Escuela de Posgrado organizamos más de treinta actividades vinculadas a la temática de género, de las cuales más de veinte han sido realizadas en conjunto con la ONU MUJERES. Por su parte, se han dictado cursos de capacitación continua en mediación sobre perspectiva de género y diversidad.
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El 8M de 2024 realizamos una jornada de reflexión que inició con el conversatorio “Hacia una justicia con perspectiva de género”, continuó con la instalación de la placa “Banco Rojo” y finalizó con una exposición de arte alusiva.
Lucha contra la discriminación
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Participamos del Congreso de la Delegación de Asociaciones Israelitas Argentinas sobre la Ley de Antisemitismo.
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Recibimos a Ariel Gelblung, director para América Latina del Centro Simon Wiesenthal, para adherir a la definición del término “antisemitismo” aprobada en 2016 por la Alianza Internacional para la Rememoración del Holocausto (IHRA).
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A raíz de esa gestión, el 12 de diciembre de 2022 el Colegio Público fue premiado por adoptar la definición internacional de “antisemitismo” por la Asociación de Abogados Judíos en la República Argentina.
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Participamos de una reunión internacional con el presidente de la Asociación Internacional de Abogados y Juristas Judíos, donde se acordó ofrecer cursos de difusión en la sede del Colegio sobre la tarea de la Asociación Internacional de Abogados y Juristas Judíos en materia de antisemitismo y discriminación.
Veedores en allanamientos
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Se elaboró un protocolo para establecer las pautas y procedimiento de actuación de los veedores del Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal en el marco de allanamientos a estudios profesionales en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, según el inciso e) del artículo 7 de la Ley N° 23187 y del artículo 18 de la Constitución Nacional.
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Los veedores del CPACF en allanamientos a estudios profesionales velan por el cumplimiento fiel de la medida y resguardan el debido proceso, el secreto profesional y la información entregada por los clientes a los profesionales, para así garantizar la inviolabilidad del estudio profesional con respecto a todo aquello que no se encuentre vinculado con la persona jurídica o física objeto de la medida.
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El Protocolo fue aprobado en el Consejo Directivo y se remitió a todas las Cámaras para conocimiento.
III. COLEGIO ORGANIZADO Y EFICIENTE
Organigrama y estructura. Misiones y funciones
Cuando se efectuó el análisis y la evaluación del estado de situación del CPACF, se verificó que no se contaba con un organigrama formal aprobado por las autoridades con sus respectivas funciones y misiones. En aquel contexto, se desconocía cuál era la estructura y las responsabilidades de las distintas áreas de trabajo que existen en la institución.
Una de las primeras acciones implementadas consistió en el reordenamiento de las áreas, que requirió una nueva conformación organizativa, basada en criterios de racionalidad y eficiencia que posibiliten una rápida respuesta a las demandas de los/as matriculados/as, y así dar lugar a estructuras con competencias claras. .
Asimismo, se establecieron las misiones y funciones de cada sector.
Creación del Área de Auditoría
El Área de Administración presentaba un modelo de gestión equiparable al de una organización familiar, pero con una estructura de Recursos Humanos sobredimensionada. Ello se observaba, particularmente, en los abundantes cargos jerárquicos sin funciones establecidas.
El sector presentaba una alta incidencia manual y poco sistematizada en sus procesos internos de coordinación y comunicación. Por lo tanto, resultaba deficiente en cuanto a la generación de información, además de discrecional y precaria en la administración de los recursos para la toma de decisiones.
También se observó la inexistencia de una definición estratégica en el ámbito interno y operacional que orientara a toda la organización. Sin ello, no era posible traducir la misión y los valores en su rol institucional para articular esfuerzos con una visión de conjunto en forma orgánica y estratégica que aproveche todo el potencial de su estructura y recursos.
En resumen, el Colegio era una gran estructura sin objetivos claros, vacía de procesos de gestión y resultados específicos, con ausencia de fundamento y transparencia en sus decisiones. Esta circunstancia alcanzaba incluso a cuestiones de recursos humanos (p. ej.: ascensos, despidos, etc.) y a los procesos de compra y contratación. No existía un concepto de planificación de gestión y objetivo institucional.
En este marco, como primera medida se efectuó un mapa estratégico de la institución basado en un modelo de gestión presupuestaria y funcional.
Para ello se creó el Área de Auditoría Interna, con independencia funcional; situación que permite tener un enfoque objetivo que ayude a las autoridades a cumplir sus responsabilidades. Además, aporta un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar la eficacia del diseño, la ejecución del sistema de control interno y los procesos de gestión de riesgos.
Compras y contrataciones
Al comienzo de la gestión se elaboró un plan que tiene dentro de sus principales objetivos establecer un diseño de funciones basado en procesos, para ordenar el sistema de compras y contrataciones.
Así, para cada compra o contratación, en la actualidad se exige previamente contar con tres presupuestos para garantizar la pluralidad de oferentes, el precio de mercado y la transparencia en la gestión.
A lo que se le suma la exigencia de los correspondientes dictámenes favorables de las áreas de Auditoría y Asesoría Letrada.
Asimismo, por primera vez en la gestión del Colegio, cada área gerencial trabajó en una Planificación Operativa Anual (POA) conjuntamente con las autoridades. Esto permite no solo ordenar y planificar, sino también establecer prioridades y coordinar las acciones para tener una gestión más eficaz en la obtención de los objetivos fijados, y eficiente en el uso de los recursos.
En orden a estructurar la organización en el desarrollo de procesos de gestión se creó el Área Legal y Técnica para asistencia del Consejo Directivo, la Presidencia y la Secretaria General. Se instauró la formalización de las resoluciones, que dejó atrás la utilización de meros pases y memos que no cumplían con requisitos de fundamentación y resolución. Así se fortaleció no solo la idea de gestión de procesos, sino también de transparencia y eficiencia.
IV. SERVICIOS A LOS/AS ABOGADOS/AS
Tenemos el objetivo de lograr que el Colegio de la Abogacía sea un espacio de encuentro, reunión, trabajo y servicios que pueda ser usado y disfrutado por todos/as los/as matriculados/as.
Los/as matriculados/as ejercen la profesión en un ambiente competitivo y cada vez con mayores exigencias. Estas demandas, tanto de los propios clientes como de la sociedad en general, requieren que los profesionales dominen cada vez más destrezas y que articulen su función y su labor con un amplio espectro de organismos públicos y privados. El rol del Colegio, en este aspecto, consiste en proporcionar herramientas de utilidad que faciliten el ejercicio de la abogacía, permitiendo un mejor aprovechamiento del tiempo y los recursos de los profesionales. Para ello, buscamos proporcionar servicios de calidad y máxima utilidad a toda la matrícula; servicios que, a su vez, posibilitan elevar el nivel de gestión de intereses de los clientes.
Desde el Colegio entendemos los desafíos que enfrentan diariamente los/as profesionales y, por eso, priorizamos en nuestra gestión acompañarlos con una amplia oferta de servicios de calidad y excelencia.
Puesta en valor de los espacios de reunión y trabajo
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Se brinda wifi libre en todos los espacios del CPACF.
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Se abrió para toda la abogacía un área de coworking de uso común y salas privadas en la sede de Paraná 423 para que los/las matriculados/as puedan trabajar, realizar audiencias o reuniones de trabajo con colegas o clientes. Este espacio cuenta con seis salas de uso privado, que se pueden utilizar con previa reserva por un sistema de turnos a través de la página web.
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Se inauguraron las nuevas salas del primer piso de Av. Corrientes 1455, que refuerzan el área de coworking y los espacios para los abogados y las abogadas que participan en las comisiones e institutos y en las jornadas de capacitación.
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Se remodeló el 2° piso de la sede de Corrientes 1441, donde se abrió un restaurante al servicio de los matriculados y matriculadas para treinta y ocho cubiertos, más un salón para distintas actividades al servicio de los/as profesionales.
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Remodelamos las salas Podetti y Canale, instalando equipos LED entre otros trabajos de modernización general.
Servicios de calidad para facilitar las necesidades cotidianas de la profesión
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Servicio de licencias de conducir, que brinda la oportunidad de renovar la licencia de conducir en el Colegio a todos/as los/as matriculados/as y sus familiares.
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Servicio de documentación exclusivo en el RENAPER, donde se puede solicitar la obtención, actualización y renovación del DNI, y pasaporte del/a matriculado/a y su grupo familiar.
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Servicio de despacho de correspondencia exclusivo para matriculados/as con Correo Argentino.
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Puesto de atención bancaria del Banco Ciudad para operatoria judicial y comercial exclusivo para matriculados/as.
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Puesto de atención de Provincia Net para el pago de impuestos y servicios públicos, privados y relacionados con el ejercicio profesional.
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Puesto de recepción y retiro de trámites IGJ exclusivo para matriculados/as.
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Servicio de atención presencial de la AGIP exclusivo para matriculados/as. Tramitación de certificados de inexistencia de deuda, certificados de valuación fiscal, altas y ceses de exenciones generales, oficios judiciales, clave Ciudad y terminales de autoconsulta.
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Servicio del Registro Nacional de Reincidencia. Tramitación de certificados de antecedentes penales, exclusivo para matriculados/as y grupo familiar. Servicio de atención presencial de la Dirección General de Administración de Infracciones (DGAI), exclusivo para matriculados/as y su grupo familiar.
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Estamos sumando una oficina de la Dirección General de Defensa del Litigante del Consejo de la Magistratura de CABA donde los abogados y las abogadas van a poder gestionar el alta de usuarios en el Portal del Litigante (eje.juscaba.gob.ar).
Modernización
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SADE. El 24 de noviembre de 2022, se suscribió el Acuerdo Operativo de Servicio del Sistema de Administración de Documentos Electrónicos (SADE) con la Agencia de Sistemas de Información (ASI). Con la implementación de SADE, pusimos en marcha el expediente digital y las comunicaciones electrónicas para mejorar el acceso a la información, promover la transparencia en los circuitos administrativos y agilizar la respuesta a los requerimientos de los/as abogados/as. Además, se pondrá en funcionamiento una plataforma de trámites a distancia (TAD) y los/as abogados/as podrán realizar diversos trámites a través de una mesa de entradas virtual, sin necesidad de acudir personalmente al Colegio. Esta implementación representa un avance significativo en la modernización de los servicios ofrecidos.
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Plataforma para la adquisición de Bonos de Ley en PJCABA. Se desarrolló una plataforma tecnológica interoperable que facilita a los/as matriculados/as abonar y recibir de forma 100 % en línea los Bonos Ley N° 23187 para litigar en el Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
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Línea de crédito para matriculados con Banco Ciudad. Gracias a las gestiones realizadas por el Colegio, el Banco Ciudad ha implementado nuevas opciones de financiamiento, que incluyen préstamos promocionales de hasta $ 5.000.000 para los/as noveles matriculados/as del Colegio, y préstamos preferenciales para profesionales matriculados/as en general. Estas propuestas se suman a otros productos y servicios que el Banco Ciudad ofrece a los/as abogados/as, como el paquete “Ciudad Profesional” con mantenimiento mensual bonificado por 12 meses, que incluye caja de ahorro en pesos y dólares, cuenta corriente, tarjeta de débito y crédito y la posibilidad de financiar el pago de la matrícula profesional en 9 cuotas sin interés.
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Turnos Digitales. Con el objetivo de mejorar la accesibilidad a las áreas de coworking del Colegio, hemos implementado un nuevo sistema en nuestra página web que permite a los/as matriculados/as solicitar turnos de manera más sencilla. Esta iniciativa ha sido muy bien recibida; por lo que en un futuro próximo también ofreceremos esta facilidad para los servicios de AGIP y RENAPER.
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Jurisprudencia y doctrina gratuita de El Dia. Hemos introducido en la página web de nuestro Colegio la Biblioteca Digital, una plataforma que brinda a los/as matriculados/as un servicio exclusivo y gratuito de información jurídica en línea. A través de esta herramienta, pueden acceder a recursos legales actualizados, que incluyen jurisprudencia, doctrina y legislación de El Dial. Además, se ha implementado el envío diario del boletín elDialExpress.com, un "Newsletter Jurídico Diario" que proporciona las últimas novedades en el ámbito legal.
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Digitalización de causas del Tribunal de Disciplina. Actualmente se está llevando a cabo un proyecto de digitalización de las causas del Tribunal de Disciplina; lo cual agilizará el proceso y facilitará la consulta de antecedentes, resoluciones y documentación relevante.
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Asimismo, progresivamente se están digitalizando todas las sentencias del Tribunal de Disciplina para que sean accesibles y públicas en la web.
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Desarrollo de la App y Chatbot. Actualmente se está trabajando en la creación de un Chatbot en WhatsApp, diseñado específicamente para atender consultas relacionadas con trámites, servicios e información en línea. Además, se está desarrollando una aplicación móvil que ofrecerá información personalizada sobre el estado de las matrículas, así como herramientas de interés para los/as abogados/as y otras funcionalidades de utilidad para el ejercicio profesional.
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Acuerdo con Thomson Reuters. A raíz de la firma de un convenio con esta firma, los matriculados y matriculadas tendrán acceso al Diario La Ley en su formato digital, a cincuenta e-books pertenecientes a la plataforma de La Ley Next, a videos de contenido jurídico y actualización diaria a través del portal de noticias de la editorial.
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Acceso a El Dial para noveles abogados/as. Se ha establecido un acuerdo con Albremática SA para brindar beneficios a los/as noveles abogados/as. Este acuerdo ofrece una suscripción completa y gratuita por tres meses a elDial.com, acceso a servicios adicionales, tres charlas o cursos gratuitos sobre los primeros pasos en la profesión y un descuento del 20 % en productos comercializados por la empresa. De esta manera apoyamos la inserción profesional de los/as abogados/as y promovemos su desarrollo.
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Modernización y equipamiento de la sala de profesionales en la sede de Paraná 423 en amplias y luminosas instalaciones, con acceso a Internet, escáneres individuales, bases de jurisprudencia y legislación.
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Pusimos en marcha el Plan de Modernización Innovación y Transformación: Digitalización de Expedientes del Colegio Público, con circuitos más ágiles, seguros y eficientes y una mesa de entradas virtual para la prestación de todos los servicios a distancia para los matriculados y matriculadas.
V. INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
Durante años las distintas áreas del Colegio Público no fueron amoldadas, por lo cual no se adecuaban a la funcionalidad de las necesidades de los/las matriculados/as. La nueva realidad del ejercicio profesional requiere que el Colegio se encuentre a la vanguardia, brindando a los/as abogados/as los servicios necesarios para su trabajo diario. Para ello, se elaboró un plan de renovación y modernización en etapas, que comenzó a implementarse en forma inmediata. Estas son las mejoras que se efectuaron para que el Colegio vuelva a ser el lugar que los matriculados y las matriculadas merecen:
BAR
ANTES
AHORA
ANTES
AHORA
FACHADA
ANTES
AHORA
SALAS
ANTES
AHORA
ANTES
AHORA
ÁREA LICENCIAS
ANTES
AHORA
ANTES
AHORA
VI. EL NUEVO PROTAGONISMO DEL COLEGIO EN LA SOCIEDAD
El Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal ha experimentado un notable incremento en su visibilidad durante el último año, así como en su reconocimiento y notoriedad en el ámbito nacional. Diversos medios de comunicación de renombre, entre los cuales se destacan Clarín, La Nación, Infobae y Diario Judicial, han hecho mención constante de la entidad y sus actividades.
A través de diferentes noticias y artículos, los medios nacionales han abordado diversas temáticas vinculadas al Colegio Público de la Abogacía. Así, han sido objeto de análisis y difusión desde su rol en la defensa de la independencia judicial y la lucha contra la discriminación, hasta su postura sobre la Ley de Lavado de Activos y la actualización automática de honorarios para los/as abogados/as.
Además, se ha destacado la participación del Colegio Público en distintos eventos y congresos relevantes, como el II Congreso sobre Antisemitismo en la Argentina y su incorporación a la Federación Argentina de Colegios de Abogados (FACA). Ello consolidó su representatividad y alcance a nivel nacional, prestigiando a la abogacía porteña.
El Colegio Público de la Abogacía ha sido protagonista en la defensa de los intereses de los/as abogados/as y la justicia, expresando su posición frente a distintas problemáticas que afectan al ámbito judicial y a la sociedad en general.
Esta presencia constante en los medios y su participación activa en debates públicos ha permitido que el Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal se convierta en una entidad reconocida y respetada en la sociedad, que reafirma su compromiso con la defensa de los principios fundamentales de la justicia y el fortalecimiento del ejercicio de la Abogacía en la Argentina.
Detalle de medios: se destacan las menciones en Clarín- La Nación- Infobae (los tres principales medios nacionales) y Diario Judicial, referente en temas de justicia.
Clarín
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“Ricardo Gil Lavedra pidió a Horacio Rosatti acelerar la selección de jueces para cubrir vacantes”, en Clarín, 23 de junio de 2022. ver nota
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“El colegio de abogados porteño advirtió que ‘socava’ a la Justicia el ataque de Cristina Kirchner a la Corte”, en Clarín, 21 de julio de 2022. ver nota
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“Las más importantes entidades de jueces, fiscales y abogados rechazaron el pedido de juicio político a la Corte”, en Clarín, 5 de enero de 2023. ver nota
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“Entidades empresarias y más organizaciones de jueces y fiscales salieron en apoyo de la Corte”, en Clarín, 6 de enero de 2023. ver nota
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“Ricardo Gil Lavedra llamó a defender el ejercicio de la abogacía”, en Clarín, 14 de marzo de 2023. ver nota
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“Rechazan la inclusión de los abogados como sujetos obligados de denunciar maniobras de lavado”, en Clarín, 25 de abril de 2023. ver nota
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“Piden derogar la prohibición de la ANSES que impide a los abogados iniciar trámites jubilatorios”, en Clarín, 1° de junio de 2023. ver nota
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“Una entidad ya representa a 200 mil abogados de todo el país”, en Clarín, 12 de junio de 2023. ver nota
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“Convocan a una marcha ante Tribunales para defender la división de poderes y la independencia judicial”, en Clarín, 5 de julio de 2023. ver nota
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“Fuerte reclamo en un acto por la independencia judicial: ‘no pasa una semana sin que nos ataquen’”, en Clarín, 10 de julio de 2023. ver nota
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“Ley ómnibus y todas las medidas de Javier Milei, EN VIVO: el Gobierno dice que está “cerca de aprobar el proyecto” y que no habrá cambios en las retenciones”, en Clarín el 26 de enero de 2024 ver nota
La Nación
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“Ricardo Gil Lavedra reclamó cambios en el funcionamiento del Consejo de la Magistratura”, en La Nación, 31 de mayo de 2022. ver nota
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“Abogados le reclaman a Horacio Rosatti que los jueces vuelvan al trabajo presencial pleno”, en La Nación, 23 de junio de 2022. ver nota
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“En el Día del Abogado, Gil Lavedra llamó a defender la Constitución y la República”, en La Nación, 29 de agosto de 2022. ver nota
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“Los abogados podrán consultar los expedientes como si fueran libros digitales”, en La Nación, 3 de noviembre de 2022. ver nota
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“Los abogados porteños rechazaron el pedido de juicio político a la Corte”, en La Nación, 5 de enero 2023. ver nota
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“Juicio político a la Corte: un grosero ataque a la república”, en La Nación, 10 de enero de 2023. ver nota
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“Fuerte rechazo de la Justicia a los ataques de Alberto Fernández y unánime reclamo en favor de la independencia judicial”, en La Nación, 2 de marzo de 2023. ver nota
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“La pelea del Gobierno y la Corte Suprema afecta los honorarios de los abogados, que reclaman aumento”, en La Nación, 5 de junio de 2023. ver nota
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“La Corte Suprema decidió aumentar el sueldo de los judiciales sin que el Gobierno le desbloquee los fondos”, en La Nación, 6 de junio de 2023. ver nota
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“Tras el 9 de Julio, convocan a un acto en defensa de la independencia judicial en los tribunales”, en La Nación, 6 de julio de 2023. ver nota
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“Jueces, abogados y empleados de Tribunales hicieron un acto en defensa de la independencia judicial”, en La Nación, 10 de julio de 2023. ver nota
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“La pandemia terminó”: abogados reclaman que los jueces y empleados judiciales vayan a trabajar a los tribunales”, en La Nación, 03 de agosto de 2023 ver nota
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“Jueces, abogados y empleados de Tribunales hicieron un acto en defensa de la independencia judicial”, en La Nación el 10 de julio de 2023 ver nota
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“La pelea del Gobierno y la Corte Suprema afecta los honorarios de los abogados, en La Nación el que reclaman aumento”, en La Nación el 05 de junio de 2023 ver nota
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“Cúneo Libarona cruzó a los abogados y dijo que el DNU en carpeta no viola la confidencialidad con sus clientes”, en La Nación el 20 de febrero de 2024 ver nota
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“Lavado de dinero | Abogados cuestionan el plan del Gobierno de obligarlos a reportar las operaciones sospechosas de sus clientes”, en La Nación el 19 de febrero de 2024 ver nota
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“Ley ómnibus: el proyecto de divorcio exprés que impulsa Milei genera resistencia entre los abogados”, en La Nación el 06 de febrero de 2024. ver nota
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“Juristas y abogados mandaron una carta abierta al Congreso en contra de la reforma exprés del Código Civil y Comercial” En La Nación el 09 de enero de 2024. ver nota
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“Clara desventaja”: enérgico rechazo del Colegio Público de Abogados a los cambios de ley ómnibus en el trámite de divorcio” En La Nación el 28 de diciembre de 2023. ver nota
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“¿Trámite exprés? La ley ómnibus de Milei impulsa un divorcio sin abogados ni juez” En La Nación el 27 de diciembre de 2023. ver nota
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“Crece el rechazo: el Colegio Público de la Abogacía se manifestó contra el megadecreto de Milei” En La Nación el 21 de diciembre de 2023. ver nota
Infobae
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“El Colegio Público de la Abogacía advirtió sobre la paralización de la Justicia en medio de los reclamos salariales, en Infobae, 15 de diciembre de 2023. ver nota
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“El Colegio Público de Abogados criticó el pedido de juicio político del Gobierno contra la Corte Suprema”, en Infobae, 4 de enero de 2023. ver nota
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“El Colegio Público de Abogados le solicitó a la Corte que el índice de sus honorarios se actualice de forma automática”, en Infobae, 28 de febrero 2023. ver nota
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“El Colegio Público de Abogados porteño inauguró un área de coworking”, en Infobae, 13 de marzo de 2023. ver nota
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“Comenzó el II Congreso sobre Antisemitismo en Argentina: ‘El discurso discriminatorio tiende a excluir’”, en Infobae, 4 de abril de 2023. ver nota
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“El Colegio Público de Abogados porteño rechazó la ley de lavado de activos por considerarlo inconstitucional”, en Infobae, 26 de abril de 2023. ver nota
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“Presentaron un amparo contra una circular de la Anses que impide la intervención de abogados en los trámites jubilatorios”, en Infobae, 23 de marzo de 2023. ver nota
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“Entidades judiciales convocaron a ‘defender la división de poderes’ en los tribunales porteños”, en Infobae, 3 de julio de 2023. ver nota
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“Marchan a Tribunales por la independencia de la justicia y en defensa de la división de poderes”, en Infobae, 10 de julio de 2023. ver nota
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“Agrupaciones de jueces, empleados y abogados reclamaron el ‘cese a los ataques contra el Poder Judicial’”, en Infobae, 10 de julio de 2023. ver nota
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“Final para la pelea por Ana María Figueroa: la ex jueza inicia sus trámites de jubilación.”, en Infobae el 25 de noviembre de 2023. ver nota
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“La DAIA condenó las críticas de la Cancillería por la respuesta israelí al ataque terrorista de Hamas”, en Infobae el 01 de noviembre de 2023 ver nota
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“La Corte Suprema dispuso un aumento salarial para todo el Poder Judicial” En Infobae el 11 de octubre de 2023 ver nota
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“La Cámara del Crimen porteña ordenó que todo su personal vuelva a la presencialidad” en Infobae el 07 de octubre de 2023 ver nota
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“En una resolución del Consejo de la Magistratura, el oficialismo avaló que Ana Figueroa no es más jueza”. En Infobae el 05 de octubre de 2023. ver nota
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“CFK impone su agenda por encima de la campaña: tensión con la Justicia y fuerte mensaje a la interna” En Infobae el 30 de septiembre de 2023. ver nota
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“Una consejera y los abogados porteños sostienen que Figueroa ya no es más jueza y piden que se apure el concurso vacante” En Infobae el 29 de septiembre de 2023 ver nota
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“El Colegio Público de Abogados de la Capital Federal le pidió a la Corte que vuelva la presencialidad plena a los tribunales” en Infobae el 03 de agosto de 2023. ver nota
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“Agrupaciones de jueces, empleados y abogados reclamaron el “cese a los ataques contra el Poder Judicial” en Infobae el 10 de julio de 2023. ver nota
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“Marchan a Tribunales por la independencia de la justicia y en defensa de la división de poderes”, en Infobae el 10 de julio de 2023 ver nota
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“Entidades judiciales convocaron a “defender la división de poderes” en los tribunales porteños” en Infobae el 03 de julio de 2023 ver nota
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“El Gobierno volvió a rechazar el pedido de fondos de la Corte Suprema para pagar los aumentos salariales” en Infobae el 02 de junio de 2023. ver nota
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“Ricardo Gil Lavedra hizo un balance de su gestión al frente del Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal” en Infobae el 01 de marzo de 2024 ver nota
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Falleció Ricardo Monner Sans, el histórico abogado que denunció la causa “armas” y otros escándalos del menemismo. En Infobae el 16 de febrero de 2024 ver nota
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“El Colegio Público de Abogados porteño volvió a rechazar dos de los cambios de la Ley Ómnibus” En Infobae el 05 de febrero de 2024 ver nota
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“La Corte Suprema les solicitó a los tribunales inferiores que aseguren la presencialidad de su personal” en Infobae el 02 de enero de 2024 ver nota
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“Críticas de especialistas al insólito permiso que exige la ley para reuniones de más de tres personas en el espacio público” En Infobae el 28 de diciembre de 2023 ver nota
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“El Colegio Público de Abogados porteño expresó su preocupación por el DNU de Javier Milei” En Infobae el 21 de diciembre de 2023 ver nota
Diario Judicial
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“A nadie le conviene el descrédito en la Justicia, y menos a los abogados”, en Diario Judicial, 7 de junio de 2022. ver nota
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“El Colegio Público reiteró a la Corte el pedido de actualización de la UMA”, en Diario Judicial, 10 de febrero de 2023. ver nota
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“El CPACF reafirmó el compromiso en la lucha contra cualquier forma de discriminación”, en Diario Judicial, 4 de abril de 2023. ver nota
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“La pelea salarial también afecta a los abogados”, en Diario Judicial, 1° de junio de 2023. ver nota
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“La pelea salarial también afecta a los abogados” en Diario Judicial el 01 de junio de 2023 ver nota
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“Ley Ómnibus: Gil Lavedra insiste con su oposición al cambio en divorcios y sucesiones” en Diario Judicial el 24 de enero de 2024 ver nota
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“Ley ómnibus: Gil Lavedra dialogó con autoridades de bloques en el Congreso” en Diario Judicial el 11 de enero de 2024 ver nota
VII. FORTALECIENDO LAZOS: LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES INSTITUCIONALES
El Área de Relaciones Institucionales es de vital importancia para cualquier organización ya que se enfoca en gestionar y mantener las relaciones con diferentes actores clave, como otras organizaciones, instituciones gubernamentales, medios de comunicación y comunidad en general.
Esta gestión entendió que era fundamental el fortalecimiento de las relaciones institucionales para la construcción de un Colegio de la Abogacía enfocado en la defensa de los/as abogados/as, con un posicionamiento sólido y considerado por toda la sociedad. La gestión adecuada de las relaciones institucionales permite proyectar una imagen positiva y fuerte ante los/as abogados/as que habían perdido confianza y desistido de su participación en la institución.
Afianzar relaciones con otras organizaciones y entidades abre puertas a oportunidades de colaboración, alianzas estratégicas y proyectos compartidos. Estas oportunidades pueden generar beneficios mutuos y contribuir al crecimiento y desarrollo de la entidad.
A continuación se enumeran los eventos organizados y realizados, junto con la cantidad total de participantes:
Evento |
Participantes |
ACTO DE HONORARIOS |
250 |
BRINDIS DÍA DEL ABOGADO |
500 |
JUICIO POR JURADO, EXPERIENCIA AMERICANA |
80 |
REUNIONES DE COWORKING NOVELES |
200 |
EUROJUST/PacCto |
40 |
JORNADA INTERNACIONAL DESAFIOS ACTUALES - ABOGACÍA Y MAGISTRATURA |
40 |
VISITA GUIADA- VARSOVIA |
12 |
TORNEO GOLF (COMISIÓN DE DEPORTES) |
50 |
JURA NOVELES CON CORO INSTITUCIONAL |
200 |
BRINDIS CIERRE DE AÑO NOVELES |
55 |
BRINDIS CIERRE DE AÑO CPACF |
200 |
BRINDIS CIERRE DE AÑO TRIBUNAL ÉTICA JUNCAL |
15 |
BRINDIS CIERRE DE AÑO CONSULTORIO URUGUAY 410 |
10 |
BRINDIS CIERRE DE AÑO MEDIACIÓN |
10 |
DESCUBRIMIENTO DE PLACAS Y CHARLA DÍA DE LA MUJER |
70 |
INAUGURACIÓN BANCO ROJO |
60 |
INAUGURACIÓN PARANA 423 |
10 |
VISITA COMITIVA ESPAÑA/FACA |
15 |
DESAYUNO DE NOVELES |
300 |
RECEPCIÓN ABA |
60 |
INAUGURACIÓN COWORKING Y SALAS |
10 |
VISITA GUIADA- ALUMNOS UADE |
60 |
INAUGURACIÓN BAR Y ÁREA COWORKING |
10 |
RECONOCIMIENTO ANTIGÜEDAD 2020-2021 |
250 |
PRESENTACIÓN DE LIBRO ADVOKATEN VIENA-AUSTRIA |
40 |
VISITA GUIADA NOVELES |
60 |
LLAMADO DE LA CORTE PENAL A ABOG. LITIGANTES DE ARGENTINA (CHARLA JOANNA KORNER) |
50 |
HONORARIOS 2023 |
200 |
RECONOCIMIENTO 20 AÑOS CORO |
200 |
ACTO HONORARIOS |
200 |
CONFERENCIA NACIONAL DE LA ABOGACÍA FACA. |
250 |
MESA ABIERTA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LA ABOGACÍA JOVEN FACA. (01/07) |
70 |
VIII. CAPACITACIÓN DE EXCELENCIA PARA ABOGADOS
Actividades Académicas
Fortalecimos el Área de Actividades Académicas, Institutos y Comisiones con una amplia oferta para que la abogacía acceda a oportunidades de formación de calidad.
Para esto ampliamos la cantidad de cursos no arancelados, acompañando los nuevos desafíos que se presentan en el ejercicio profesional.
Fortalecimos la alianza con el Centro de Formación Judicial del poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires para el desarrollo de actividades de complementación, asistencia técnica y cooperación en beneficio de la abogacía.
Sumamos a las propuestas presenciales videoconferencias y capacitaciones disponibles en el canal de YouTube oficial del Colegio.
Realizamos las siguientes actividades de capacitación:
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Capacitación para noveles abogados/as.
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Café y after jurídico sobre distintas ramas del Derecho y ciclos de reuniones abiertas.
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Jornadas con especialistas internacionales.
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Capacitaciones de Práctica del Ejercicio Profesional para noveles abogados/as.
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Sistema Lex 100.
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Talleres de técnicas de litigación en juicio oral.
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Talleres teórico-prácticos sobre regulación de honorarios.
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Talleres prácticos de Mediación.
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Talleres de coaching y fortalecimiento de habilidades personales.
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Jornadas de conciliación y arbitraje.
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Ampliamos la oferta académica de la Escuela de Posgrado del CPACF en las principales áreas del Derecho, y conformamos además una alianza estratégica con el Programa de Práctica en el Ejercicio de la Abogacía de la UBA.
•
Fortalecimos la alianza con el Centro de Formación Judicial en el desarrollo de actividades de complementación, asistencia técnica y cooperación en beneficio de la abogacía.
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Sumamos a las propuestas presenciales videoconferencias y capacitaciones disponibles en el canal de YouTube oficial del Colegio.
Capacitaciones gratuitas
Advertimos en el ejercicio de la profesión de los/as abogados/as una tendencia y propensión al litigio, a la confrontación, a la escalada del conflicto, a la judicialización como único camino posible.
Observamos que suele ser excepcional para el/la abogado/a apostar a espacios de diálogo y comunicación con las partes involucradas para resolver el conflicto que motiva la consulta, sin dejar por ello de representar los intereses de su cliente.
Entendemos que es necesario acercar al/a la abogado/a en ejercicio herramientas teórico-prácticas para aprender a negociar con la otra parte, para abogar por su cliente y facilitar la resolución del conflicto sin necesidad de judicializarlo, a partir de brindarle los conocimientos necesarios para desenvolverse en las mediaciones.
Particularmente, en el ámbito penal, creemos necesario no solo acercar al/a la abogado/a información sobre los mecanismos pacíficos de resolución de conflictos existentes, sino también hacer una puesta en común sobre el grado de receptividad que están teniendo en la actualidad en el Poder Judicial y Ministerio Públicos.
En números:
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2022
253 actividades con un total de 15.024 inscriptos.
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2023
276 actividades con un total de 13.775 inscriptos.
IX. ESCUELA DE POSGRADO
La Escuela de Posgrado del CPACF es una pieza fundamental en la labor para mejorar y fortalecer la formación de excelencia de los/as matriculados/as. Ampliar su oferta académica, elevar los niveles de excelencia de los docentes y la currícula es una prioridad de esta gestión.
Para lograr este cometido, es necesario al mismo tiempo implementar una estrategia para potenciar el impacto de la labor de la Escuela de Posgrado y que resulte una opción cada vez más una opción atractiva para los/las profesionales que desean continuar con su capacitación luego de obtener su título de grado.
De tal modo, se puso en práctica un descuento del 30 % del valor de los cursos para noveles abogados. Permitir a estas nuevas generaciones de profesionales que accedan a la oferta académica de la Escuela de Posgrado tiene un impacto significativo en el ejercicio profesional. También permite democratizar y facilitar el acceso a la educación continua de excelencia a aquellos profesionales que recién hacen sus primeros pasos y requieren una orientación académica y con enfoque práctico ajustado a sus necesidades.
Desde el 1° de junio de 2022 al 1° de marzo de 2024 se iniciaron un total de 381 actividades propias de la Escuela de Posgrado, integradas por: diplomaturas, programas de formación profesional, seminarios, jornadas y clases magistrales gratuitas. De estas actividades, participaron 6.825 matriculados/as que asistieron a 16.800 jornadas académicas.
En el año 2023 se lanzó un programa de “Práctica en el Ejercicio de la Abogacía” organizado conjuntamente entre la UBA y la Escuela de Posgrado, que tuvo una masivamente la demanda de matriculados/as.
Al hacer una comparación de la composición de los inscriptos con la del período inmediato anterior (2021/2022), se puede apreciar un más que sensible incremento del porcentaje de participación de noveles matriculados/as en el total de inscriptos –que pasó de algo más del 20 % a casi un 40 %–, producido directamente por el beneficio especial del 30 % de descuento.
X. DEPORTES
Desde el comienzo de esta gestión hemos efectuado convenios con diferentes instituciones con el fin de lograr mayores servicios para nuestros/as matriculados/as en el ámbito deportivo.
Hemos realizado actividades con distintas administraciones públicas, municipios y clubes deportivos, tales como: Parque Ribera Sur, Tiro Federal, Club Gimnasia y Esgrima de Villa del Parque, y Racing Club de Avellaneda.
Las actividades deportivas han generado un punto de encuentro y camaradería entre nuestros/as matriculados/as.
FÚTBOL
Se organizaron entrenamientos en diferentes predios, en distintas categorías. A partir del mes de febrero de 2023 nuestros equipos pudieron entrenar en el Parque Ribera Sur de esta Ciudad.
Se celebró un convenio con el GCBA, para utilizar la cancha de fútbol 11 sin costo alguno para nuestra institución.
Durante el mes de marzo de 2023 se celebró el Torneo Nacional de Abogados en la Ciudad de San Miguel de Tucumán, en el que nuestra institución por primera vez presentó equipos en tres categorías (libres, +35 y +45).
BÁSQUET
Participamos del primer encuentro mixto en el Club Gimnasia y Esgrima de Villa del Parque.
TENIS
Entre el 29 de junio y el 8 de julio de 2023, se llevó a cabo el torneo de tenis single masculino y femenino, dobles americano, mixto americano en el Centro Deportivo de Racing Club de Avellaneda.
GOLF
Se realizaron dos torneos durante los meses de noviembre de 2022 y abril de 2023, ambos en el campo de Golf del GCBA. Se aprobó el “Circuito de Golf para abogados 2023”, cuyo próximo torneo tendrá lugar en Golf Club Ranelagh.
Entendemos que con todas estas actividades hemos cumplido con fomentar la práctica deportiva entre nuestros/as matriculados/as, la formación de grupos y equipos. Todo esto nos permite aseverar que estas han resultado una herramienta imprescindible para promover un estilo de vida activo y saludable de nuestros/as colegas.
XI. LA COMISIÓN DE CULTURA DEL CPACF
La Comisión de Cultura del CPACF tiene como objetivo fundamental promover la cultura, y llevarla a todos/as los/as matriculado/s en el entendimiento que contribuye al desarrollo personal de todos/as los integrantes de una sociedad.
En 2022, logramos que el coro del Colegio vuelva a reunirse luego de dos años y medio de inactividad, retomando sus ensayos semanales. Hicieron su presentaciones en los actos de jura de los/as nuevos/as matriculados/as, y de reconocimiento a los/las honorarios/as.
También reabrimos los talleres de Teatro, Tango y Charlas literarias de narrativa fantástica –que habían dejado de funcionar en pandemia-, y sumamos nuevas actividades: taller de Movimiento Integral, y de Dibujo y Pintura. Todos los talleres funcionan de manera gratuita para los/as matriculados/as, sujetos únicamente al cupo de capacidad máximo.
Durante el mes de octubre de 2022 entregamos 600 entradas para ver el film Argentina, 1985, en el Complejo Gaumont.
Organizamos el concurso de cuentos “Cuento libre”, cuya convocatoria cerró el día 30 de abril de 2023 con un jurado de excelencia, conformado por dos escritores y miembros de la Academia Argentina de Letras –también abogados–, Dres. Eduardo Álvarez y Miguel Gaya -ganador del Premio Clarín Novela 2023-, y la escritora y jueza en lo Contencioso Administrativo de la Ciudad, Dra. Alejandra Petrella.
Por su parte, realizamos numerosos sorteos en vivo -a través de Instagram- de entradas sin cargo para asistir a distintas funciones teatrales de primer nivel en las salas del Complejo Teatral Buenos Aires y el Teatro Colón.
En el mes de mayo de 2023, en una actividad conjunta con la Embajada de Eslovenia, tuvo lugar en el Auditorio del Colegio el concierto del artista esloveno Izidfor Erazem Grafenauer, con entrada libre y gratuita para los/as matriculados/as. Ese mismo mes entregamos menciones a los integrantes del Coro del Colegio con motivo del 20° aniversario desde su creación.
El 1º de julio de 2023, por primera vez en la historia del CPACF se ofreció una función de teatro un día sábado. Se presentó en forma gratuita para los/as matriculados/as la obra “El veredicto” de Daniel Kersner y Paula Lagos. La función tuvo lugar a sala llena y tuvo gran repercusión entre los asistentes.
Durante 2023 celebramos un convenio de cooperación con el INCAA, que nos permite proyectar películas sin costo alguno.
Con motivo del Día del/la Abogado/a, durante el mes de agosto de 2023, se celebró “La semana de la abogacía” con distintas actividades culturales:
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En el marco del convenio de cooperación suscripto con la Cámara Argentina del Libro se organizó la Feria del Libro Jurídico, donde participaron 15 editoriales jurídicas. También se llevaron a cabo conversatorios con autores durante toda la semana en materias de Derecho de Consumo, Penal, Informático, Género y Constitucional.
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Exposición fotográfica y charla debate “Será Justicia”, a cargo de la colega y fotógrafa, Dra. Paola Ugrotte.
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Shows de jazz y música brasileña.
También organizamos el ciclo conmemorativo “40 años de democracia”, que tuvo lugar entre los meses de octubre a diciembre de 2023, con la programación de distintos eventos culturales:
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Proyección del documental El juicio de Ulises de la Orden, con charla debate a cargo de los camaristas que protagonizaron aquellas jornadas históricas, moderada por la periodista Paz Rodríguez Niell.
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Concierto “Big Band Jazz”.
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Payadora Tango Ensamble. Concierto Internacional “Lágrimas Silenciosas. El último tango ídish”, organizado junto a la Fundación Iwo, Instituto Judío de Investigación.
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Exposición de pintura “Expresiones de Libertad”, a cargo del Dr. Manuel Basabilvaso, con show musical a cargo del Dr. Carlos Freytag –ambos, colegas de la casa–.
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“La abogacía se expresa”. Muestra de los talleres culturales del CPACF. Los/as alumnos/as de los talleres del Colegio han mostrado lo trabajado durante todo el año: taller de Tango, Teatro (con la presentación de la obra “Orquesta de Señoritas”, y los talleres de Movimiento Integral (Clase abierta de pausa activa), y de Dibujo y Pintura.
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Encuentro Coral en la sede de nuestro Colegio, que tuvo como invitado el Coro del Colegio de Abogados de San Isidro.
En lo que va de 2024, ya hemos inaugurado dos exposiciones de arte. La primera, con motivo de la inauguración del espacio multiuso del segundo piso de Av. Corrientes 1441 (“Tres artistas en blanco y negro”, autores: Mónica Caputo, Juan Ramón Rojas y Raúl Giménez) y, la segunda en planta baja del mismo edificio, en el marco de la jornada de debate y reflexión por el Día Internacional de la Mujer, titulada “Te recuerdo como eras” (artista Daniela Abbate).
Todas las actividades culturales se desarrollaron en forma gratuita para los/as matriculados/as, y contaron con la participación de más de 1500 asistentes que se sumaron a disfrutar de las propuestas brindadas.
XII. PROGRAMA DE VÍCTIMAS CPACF
El Programa de víctimas del CPACF, que conmemora un año desde su creación, tiene por objeto visibilizar a las víctimas de delitos, a partir del nuevo paradigma que ello produce en el Derecho Penal y en el Derecho Procesal Penal.
Los alcances del programa abarcan un amplio abanico de posibilidades, desde la orientación, contención, acompañamiento y atención primaria de la víctima, hasta la diagramación de cursos y jornadas de capacitación para los/as abogados/as interesados/as en esa especialización.
Incluye además la posibilidad de coordinar tareas de difusión y concientización de los derechos de las víctimas entre los operadores del sistema, que aporten desde esa óptica herramientas que permitan el mejoramiento del servicio de justicia y el reconocimiento de los derechos y garantías que el marco legal le provee a la víctima de delitos.
Así, desde su creación, los integrantes del Programa se reúnen ininterrumpidamente en la sede del CPACF cada quince días en forma presencial o virtual. Las actividades que llevan a cabo son:
1.
Reuniones informativas y de intercambio con las siguientes organizaciones intermedias de víctimas:
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La Asociación Civil Madres del Dolor, a través de su presidenta Viviam Perrone.
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La Asociación Civil Usina de Justicia, a través de su presidenta Dra. Diana Cohen Agrest.
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El Observatorio de víctimas de falsas denuncias y delitos contra la integridad sexual representado por su asesora legal Dra. Patricia Anzoategui.
2.
Organización del Curso de Capacitación en víctimas de delitos, en colaboración con la Organización Usina de Justicia. El curso fue diseñado en 8 clases en las que se abordan diferentes tópicos, y cuenta con un destacado cuerpo docente, con la asistencia además de 140 participantes.
3.
Jornada sobre la ley de juzgamiento en ausencia “Justicia o Impunidad”, organizada por el Programa de víctimas en conjunto con la DAIA, que se celebró el 6 de julio de 2023 y que contó con destacados/as juristas nacionales e internacionales.
4.
Discusión de fallos jurisprudenciales y confección de declaraciones institucionales sobre el rol de la víctima en el sistema judicial argentino.
XIII. COMUNICACIÓN
Desde la Oficina de Medios Digitales del Colegio Público de la Abogacía se rediseñó la comunicación del Colegio con la intención de llegar a todos/as los/as matriculados/as con más información de calidad que colabore con el ejercicio de la profesión.
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Se implementó el envío mensual del boletín “En Defensa de la Abogacía” a toda la matrícula, con el objetivo de informar sobre noticias relevantes y temas de interés para los/as abogados/as. Se envía a una base de unos 160.000 contactos y tiene unas 32 mil aperturas y unos 4.500 clics.
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Se implementó un newsletter vía WhatsApp para los/as matriculados/as, con el fin de mantenerlos/as informados/as sobre las novedades y eventos del Colegio. En la actualidad, llega a 1329 matriculados/as.
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Se lanzó la campaña “Noveles en Proyección”, que incluye una estrategia de promoción en redes sociales y el envío de correos electrónicos para fomentar la participación de abogados/as noveles en actividades y eventos.
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Se reabrió la página de Facebook del Colegio Público de la Abogacía que estuvo cerrada durante la pandemia.
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Se mejoró la recepción de correos por parte de los/as matriculados/as, en colaboración con la Gerencia de Sistemas y el proveedor Planisys. Se implementaron diseños con más texto y menos fotos, lo que resultó en una considerable mejora en la entrega de los correos.
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Se agregó contenido audiovisual a las redes sociales del Colegio, especialmente en Instagram y Facebook, con el objeto de enriquecer la experiencia del usuario y aumentar la participación. Se publicaron 101 videos sobre juras, desayunos de noveles o anuncios institucionales.
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Se pusieron en marcha campañas a largo plazo para promover la importancia de la abogacía, tanto a los 6 meses como al año de ejercicio profesional.
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Se mejoró la difusión de las actividades académicas del Colegio. Para eso se trabajó en conjunto con las áreas de Actividades Académicas, Escuela de Posgrado y Escuela de Mediación. Además de incorporar un envío semanal con información de las actividades de las tres áreas, estas se difunden en redes y en el newsletter. Se realizaron 154 posteos en Instagram, 160 en Twitter y 137 en Facebook sobre la capacitación.
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Se mejoró la calidad del material fotográfico utilizado por la Oficina de Medios Digitales, con el fin de presentar contenido visual atractivo y profesional en las redes sociales.
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Se realizaron análisis periódicos de las métricas de las redes sociales del Colegio, con el objetivo de evaluar el desempeño y la eficacia de las estrategias implementadas. Crecimos en un promedio de 0.27 % en Twitter, 0,15 % en Facebook y 2,2% en Instagram.
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Se incorporó LinkedIn como herramienta para difundir las actividades del CPACF e interactuar con los/as matriculados/as y otros/as profesionales.
XIV. PERSONAL DEL COLEGIO
Con la asunción de la gestión en el Colegio, priorizamos comenzar con una política y gestión de los recursos humanos, inexistente hasta la fecha. Las anteriores gestiones no capacitaban al personal, no le brindaban servicios y no consideraban sus necesidades. La capacitación y el desarrollo profesional son fundamentales para mantener a los/as empleados/as actualizados/as en sus conocimientos y habilidades. Sin una inversión en capacitación la institución puede quedarse atrás en términos de innovación y eficiencia. También se realizaron las siguientes acciones concretas en relación al personal:
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Provisión de nuevos uniformes.
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Desayuno y colaciones.
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Reconocimientos y menciones especiales.
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Brindis de fin de año con sorteos y premios para empleados del CPACF.
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Acceso a beneficios y servicios del CPACF.
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Acceso a los talleres culturales del Colegio.
XV. REGISTRO DE LOS ABOGADOS Y ABOGADAS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES
El Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal tiene especial interés en la temática de protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes (NNyA) y, en este sentido, debe extremar sus esfuerzos y poner al servicio todas las herramientas a su alcance.
Hace 17 años el Consejo Directivo del Colegio había aprobado el Registro de Abogados Amigos del Niño. El equipo fue integrado por ocho abogadas y nunca se había abierto la inscripción para otros/as profesionales.
Como primera medida, se realizó un diagnóstico del Registro por parte del coordinador responsable del área, quien advirtió que se requería una modificación para cumplir cabalmente con las formalidades exigidas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos de la Infancia.
En este marco se entendió, entre otras cuestiones, que correspondía:
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Modificar el nombre del área porque no se adecuaba al paradigma vigente del sistema de promoción y protección de derechos de niñas, niños y adolescentes. Así se pasó a denominar “Registro de Abogados y Abogadas de los Niños, Niñas y Adolescentes”.
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Ampliar el alcance para que todos los NNyA con necesidad de ser representados puedan contar con un/a abogado/a.
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Contar con un amplio plantel de profesionales especializados/as en Derecho Internacional de los Derechos Humanos de la Infancia y en Patrocinio letrado de NNyA en el ámbito administrativo y judicial.
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Incorporar abogados/as que se interesen por la conflictiva específica para colaborar con su capacitación y preparación en la temática.
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Definir criterios y herramientas a cumplir por parte de los/as letrados/as que integren el Registro, de cara a velar por la debida especialidad.
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Establecer la articulación constante con los organismos rectores en niñez.
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Sumar experiencias nacionales e internacionales existentes sobre el rol que debe asumir la figura del/a abogado/a del niño, en los términos del paradigma de la protección integral de derechos de NNyA.
En consecuencia, el Consejo Directivo en su sesión del día 20 de abril de 2023 aprobó por unanimidad el “Registro de Abogados y Abogadas de los Niños, Niñas y Adolescentes”.
También se creó una Comisión Evaluadora en la que se evaluaron abogados/as, cuyo resultado se plasmó en un dictamen con los 48 que cumplían los requisitos mínimos. Tras 6 meses de tratamiento con la oposición en el Consejo Directivo, finalmente se aprobó un Reglamento. En la actualidad ya han ingresado casos.
XVI. FORTALECIMIENTO DE LA PRESENCIA y TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL
Desde el inicio de la gestión, trabajamos para tener un Colegio abierto, transparente y cercano.
Se implementó la transmisión a través de YouTube, de las sesiones del Consejo Directivo y la Asamblea de Delegados, que permitió a los/as matriculados/as seguir en vivo estas importantes reuniones de manera remota.
Por su parte, creamos un servicio de resumen de prensa, de suscripción gratuita para todos los abogados y abogadas, a través del cual reciben las novedades sobre la gestión del Colegio, actividades académicas, beneficios, etc.
Cumpliendo el compromiso de la cercanía, más de 5.500 nuevos/as matriculados/as fueron contactados/as en forma personalizada y participaron en los más de 40 encuentros presenciales realizados con miembros del Consejo Directivo. Además mantenemos el contacto en grupos de Whatsapp, con orientación jurídica, relevando intereses y necesidades, con encuestas, acompañándolos/las con capacitaciones especialmente diseñadas desde la Comisión de Noveles y con socios estratégicos que les brindan acceso a doctrina y jurisprudencia de manera gratuita.
Además, los consejeros y consejeras están siempre a disposición de los/las matriculados/as para atender sus consultas e inquietudes.
El Servicio de Orientación Jurídica, por su parte, durante el ejercicio 2022/2023 (1º de mayo de 2022 al 30 de abril de 2023) recibió 1.766 consultas de matriculados y matriculadas de manera presencial, y 770 vía correo electrónico. En el ejercicio actualmente en curso, ya hemos evacuado 2.970 consultas.
Pero además, estamos comprometidos con la sociedad. Con el CPACF abierto para todos/as los/las colegas, abrimos las puertas a la comunidad, compartiendo el espacio para que pueda funcionar un Centro de Vacunación contra el COVID-19 priorizando el derecho a la salud. En el vacunatorio se administraron 89.879 dosis.